Ajuda na identificação, recrutamento e seleção de candidatos qualificados para preencher vagas em uma organização.
Realização de avaliações e testes para identificar habilidades, competências e potencial dos funcionários.
Desenvolvimento de programas de treinamento para aprimorar habilidades técnicas, comportamentais e de liderança dos colaboradores.
Fornecimento de orientação e consultoria para questões específicas de Recursos Humanos, como políticas de remuneração, estratégias de retenção de talentos, entre outros.
Gestão de processos burocráticos relacionados aos funcionários, como folha de pagamento, benefícios, contratos de trabalho, entre outros.
Implementação de sistemas para avaliar e gerenciar o desempenho dos colaboradores, incluindo feedbacks e revisões periódicas.
Oferecimento de serviços terceirizados de RH para empresas que preferem delegar suas atividades de gestão de pessoal a especialistas externos.
Auxílio na identificação e desenvolvimento de líderes internos para cargos de alta responsabilidade dentro da organização.
